工厂给了我工作时间表，但劳务公司找到了扣钱

您有权要求劳务公司按时足额支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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对劳务公司扣钱和拖欠工资，您可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若希望快速解决且双方争议不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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劳务公司拖欠工资应对如下：1.保留证据：如工作时间表、工资条等，证明劳务公司拖欠工资。2.向劳动监察投诉：携带证据至当地劳动监察部门，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4.法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可考虑通过法律途径进一步维权。