未成年人消费问题，可由监护人投诉维权。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，未成年作为无或限制民事行为能力人，需监护人代理维权。不及时处理可能导致权益受损，影响未成年人合法权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问.

对方若有过错，则需承担责任。依据《民法典》，监护人需对无、限制民事行为能力人的损害担责，侵权人也需承担相应责任。不及时处理，可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

平板车拉挖掘机出险，保险可能理赔。依据《保险法》，具体理赔需依据保险合同条款，特别是工程机械设备综合保险。未及时理赔可能导致经济损失无法得到补偿，影响设备修复和正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被当众辱骂后打对方，应冷静处理。依据《治安管理处罚法》等，辱骂可报案追责，打斗或致伤则可能面临行政或刑事责任。不及时处理，可能导致事态升级，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

起诉后对方五天内能收到起诉书。依据《民事诉讼法》，法院需在立案后五日内发送起诉状副本给被告，逾期可能影响案件进程及被告权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

能得到补偿款。依据《土地管理法》，征收土地应给予公平补偿，保障农民生活水平。《民法典》规定遗产包括死亡时遗留的合法财产，征地补偿款属于此范畴，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

能退房租押金。无合同也可依据《民法典》等相关法律，通过证据证明租赁关系及押金支付情况来要求退还。不及时处理可能导致押金损失，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

收到传票不去庭审，将面临拘传、按撤诉处理或缺席判决。依据《民事诉讼法》，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院有权采取很多强制措施，如拘传；也可能导致案件按撤诉处理或被告承担不利判决后果，严重影响个人权.

公司对员工罚款200元不一定合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无相关合法规章制度，罚款即违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

打架拘留一般对下一代没有影响，除非构成犯罪留下案底。分析说明：从法律角度看，打架拘留通常分为行政拘留和刑事拘留两种。行政拘留是违反《治安管理处罚法》的行为，不会留下案底，因此对下一代没有影响。而刑事拘留.

来得及退学费，但需视具体情况而定。依据《合同法》等，学费退还需按实际学习时间比例计算。若合同中有不退费条款且合法有效，则可能无法退款。不及时处理，可能面临经济损失或合同纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

用自己的手机号帮别人解封微信存在潜在风险。依据相关法律法规，微信个人信息虽受保护，但帮他人解封可能导致自己账号被封，甚至永久封禁。《微信个人账号使用规范》规定，违规操作可能引发账号功能限制或登录限制，严.

您作为公司法人的妻子，通常可以担任监事，但需排除特定情形。依据《公司法》相关规定，若您无贪污、贿赂等犯罪记录，且未背负大额未清偿债务，则符合监事任职资格。若存在上述情形而未及时处理，将影响公司合规运营及.

邮件通知离职有效，但应确保符合规定。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

你如果对绩效工资的核算方式有疑问，可以在申请劳动仲裁时一并提出并要求解释。根据《劳动争议仲裁法》的相关规定，因工资发生的争议，包括工资的构成及核算方式等，均属于劳动仲裁的受理范围。但需要注意的是，你的请.

您可以书面提交离职报告并等待30天。根据《劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若不提交书面报告，老板有权拒绝您的离职请求，可能导致劳动关系持续，影响您在新单位的就职。 ✫✫✫✫.

相亲的钱分手了一般不能退。依据《民法典》，恋爱期间的花销多属赠与，无需退还。但若是以结婚名义送的彩礼或贵重礼物，分手后可主张返还，需满足一定条件，如双方未结婚等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

请假未完流程被扣三倍工资不合法。依据《劳动法》，旷工扣款需按合同执行，且不得超月工资20%，低于最低工资按最低标准支付。未按规定处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

社保交满15年只是领取养老金的最低缴费年限，还需满足退休年龄条件。分析说明：根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这里的“15年”是领.

脑梗患者若病情严重，可申请保外就医。依据《罪犯保外就医疾病伤残范围》及《罪犯保外就医执行办法》，严重脑血管疾病属保外就医范畴，需由监狱等向劳改局提出申请。不及时处理可能导致患者病情加重，甚至危及生命。 ✫.