某某项目到期要求主动离职有赔偿吗

外包公司项目到期主动离职，通常无赔偿。但若公司存在《劳动合同法》规定的违法情形，如未足额支付工资，可要求赔偿。不及时处理，可能损失应有的合法权益。
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外包到期离职赔偿问题，处理如下：1. 先与公司协商，明确离职原因及赔偿要求。2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。