单位解散工人有补偿吗

单位解散工人有权获补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时支付可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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单位解散工人补偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时,应依据劳动合同及法律规定,确保补偿金合理合法,避免劳动争议。
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单位解散应补偿。操作:1. 确认工作年限;2. 按年支付补偿金,满月按一月算,不满月按半月算;3. 确保及时支付,避免法律纠纷。
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