国企是否可以按照组通字[2015]14号文件让女性高级

国企可按需让女性高级职称员工延迟至60岁退休。依据《劳动合同法》，达到法定退休年龄劳动合同终止，但高级职称女职工经批准可延迟。不及时处理可能导致人才流失或违法用工。
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女性高级职称员工退休问题，回应如下：1.若员工达法定退休年龄（女干部55岁），应办理退休；2.若单位需要且员工愿意，可申请延迟至60岁退休，需经批准；3.操作时需注意遵守《劳动合同法》，确保退休手续合法合规，避免劳动纠纷。
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处理女性高级职称员工退休问题，常见方式为按法定年龄退休或经批准延迟退休。选择时需考虑单位需求、员工意愿及政策规定，确保合法合规。