签劳动合同不给员工一份合法吗

不合法。依据《劳动合同法》,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,不给员工违反法律规定。不及时改正可能面临劳动行政部门责令,甚至承担赔偿责任。
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常见处理方式为要求用人单位给付劳动合同文本,并可向劳动行政部门投诉。若用人单位拒不改正且造成损害,可要求其承担赔偿责任。
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不合法。具体操作:首先应要求用人单位给付自己一份劳动合同文本;若用人单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,责令其改正;若因此造成损害,还可要求用人单位赔偿。
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