本公司工作五年,未缴纳保险,全年无休止,现

您有权要求补偿。根据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资,未缴保险可追偿损失,降薪可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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可要求补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录;2.申请劳动仲裁,提交证据材料,要求双倍工资、保险损失及经济补偿;3.或向劳动监察部门投诉,请求查处公司违法行为并索赔。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时考虑效率与专业性,劳动仲裁适用于复杂争议,劳动监察则适用于快速解决违规问题。
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