11月退休后，年终奖金能否领取？

退休后能否领取年终奖金需视公司规定及合同情况而定。分析：年终奖金的发放通常取决于公司的规章制度或与员工的合同约定。退休后，员工与公司之间的劳动关系终止，因此若无特别规定或约定，员工可能无法继续享有年终奖金。然而，如果公司政策或合同中有明确规定退休后仍可享受年终奖金，则员工有权领取。提醒：若公司拒绝支付您认为应得的年终奖金，且经过沟通无果，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与公司协商**：明确表达诉求，了解公司拒绝支付年终奖金的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2.**查阅合同及公司规章制度**：仔细审查劳动合同及公司的相关规章制度，特别是关于年终奖金的发放条件和标准，确认自己是否符合领取条件。3.**申请劳动仲裁**：若协商无果，且认为公司规章制度或劳动合同中有明确规定自己应得年终奖金，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，或公司拒绝执行劳动仲裁裁决，可考虑向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、公司规章制度、工资单等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休后年终奖金问题的方式主要包括与公司协商、查阅合同及公司规章制度、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解奖金发放的具体情况和原因；若协商无果，可查阅合同及公司规章制度，确认自己的权益；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意仲裁或诉讼的成本和时间。