不给老板支付工资且未提供任何书面通知，如何

老板未支付工资且未书面通知，属违法行为。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，否则员工有权追讨。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
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老板不发工资，可这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠工资等。3.起诉：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4.投诉：向劳动监察机构投诉，由其介入调查并责令改正。
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解决老板不发工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、起诉和投诉。建议先尝试与老板协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，对仲裁结果不服再向法院起诉。