餐饮店加班合法吗

餐饮店安排加班需合法，需协商、限时、支付加班费。依据《劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，且不得超时，超时或休息日加班需支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及经济利益。
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餐饮店加班常见处理为协商、限时、支付加班费。选择与工会和劳动者协商是前提，确保加班时间合法是关键，依法支付加班费或安排补休是保障。根据具体情况灵活选择处理方式。
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餐饮店加班需合规。具体操作：1. 与工会和劳动者协商，确保双方同意；2. 控制加班时间，每日不超1小时，特殊原因不超3小时，每月不超36小时；3. 依法支付加班费，或休息日安排补休。违反规定将受法律制裁。