拖欠工资有没有可能面临刑事拘留？

拖欠工资有可能面临刑事拘留。依据《刑法》规定，逃避支付劳动报酬数额较大且经责令仍不支付，可构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑拘及罚金，严重时刑期可达3-7年。
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拖欠工资或面临刑拘。处理方式：1.与雇主协商，明确支付时间及方式；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.投诉未果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。