被领导辱骂后该怎么处理

被领导辱骂可起诉维权。依据《民法典》,辱骂侵犯人格尊严权,属违法行为,可诉诸法院要求道歉并消除影响。不及时处理可能导致心理健康受损,影响工作与生活。
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被领导辱骂应维权。操作如下:1. 收集证据,如录音、视频等;2. 若辱骂严重,向法院起诉,依据《民法典》维权;3. 如遇威胁,立即报警,保护自身安全;4. 也可寻求公司内部调解或劳动仲裁机构帮助。
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被领导辱骂,处理方式有起诉或报警。若辱骂严重且持续,建议起诉维权;若涉及威胁,应立即报警,以确保个人安全。
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