退休返聘人员受伤工资怎么处理

退休返聘人员受伤应按劳务关系处理赔偿。依据《民法典》等，视为侵权赔偿，需赔付医疗费等合理费用。若不及时处理，可能导致受害者治疗康复受阻，面临健康与经济双重损失。
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退休返聘受伤处理：1. 轻微伤，与雇佣方直接协商医疗费等赔偿。2. 重伤或协商无果，立即就医并收集证据，准备诉讼。3. 诉讼中，依据《民法典》等，要求赔偿医疗费、误工费等合理损失。
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处理退休返聘人员受伤常见方式为协商赔偿或诉讼。建议先尝试与雇佣方协商，达成赔偿协议；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，依据《民法典》等追求相应赔偿。