公司辞退应赔偿多少钱

公司辞退应赔偿的金额需视情况。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。违法辞退需支付两倍经济补偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退应赔偿。具体操作：1. 确认辞退性质，是否属于违法或过失性辞退；2. 根据工作年限计算经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 如违法辞退，需支付两倍经济补偿；4. 与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司辞退赔偿可通过协商或法律途径解决。若双方能达成一致，可协商确定赔偿金额；若无法协商，应通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择合适方式。