私人雇佣工人意外死亡，该如何申请赔偿？

私人雇佣工人意外死亡，赔偿需依法申请。依据《劳动法》，非工伤死亡用人单位无赔偿义务，但可申请丧葬费、抚恤金。若未及时处理，可能导致合法权益无法保障，增加经济和精神负担。
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私人雇佣工人意外死亡，常见处理方式为申请社保赔偿或调解仲裁。若双方存在劳动争议，可先向本单位调解委员会申请调解；调解不成，再向仲裁委申请仲裁，或直接提起仲裁。
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工人意外死亡，赔偿申请需分情况。操作如下：1.非工伤死亡，向社保部门申请丧葬费、抚恤金；2.工伤死亡，先申请工伤认定；3.劳动争议，先调解后仲裁，或直接仲裁；4.对仲裁不服，可向法院起诉。