没有工资单，退休时工龄如何认定？

原单位关闭无工资单，工龄可依据社保记录认定。依据《劳动合同法》等，工龄是计算经济补偿金的重要依据，若不及时处理，可能导致经济补偿金减少等严重后果。
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工龄认定可多渠道。操作如下：1.查找社保缴费记录，作为工龄认定依据；2.尝试联系原单位同事或上级单位，协助查找人事档案；3.若上述途径均无法补全，可咨询当地人社局，了解其他认定方式。
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工龄认定方式多样，可用工资表、社保记录等替代。选择方式需考虑资料可获得性和原单位配合度，若原单位已关闭，则优先使用社保缴费记录。