劳动仲裁1。两年没有足够的社保购买。入职时间

在申请劳动仲裁针对两年没有足够的社保购买这一问题时，除了需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有）、被申请人工商注册信息以及劳动关系证明材料外，你还需要特别提供社保缴纳记录或相关证明材料，以证明用人单位未按规定为你足额缴纳社保。根据《社会保险法》第四条、第六十条的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，且应按时足额缴纳。因此，这些证据将有助于仲裁庭判断你的诉求是否合理。
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从法律角度评估劳动仲裁的成功率，关键因素包括：你提供的证据是否充分、合法、有效；仲裁请求是否符合劳动法及相关法律法规的规定；用人单位是否存在明显的违法行为或违约行为；以及仲裁庭对案件的审理和判断等。因此，建议你在申请劳动仲裁前，充分收集证据，明确诉求，并咨询专业法律人士的意见，以提高成功率。
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若同时提出处罚与奖励不成比例的问题，你需要在劳动仲裁申请书中明确列出这一诉求，并提供相关证据如绩效表、工资条、公司内部规章制度等，以证明用人单位的处罚与奖励措施违反了劳动法相关规定或双方约定。具体操作包括：详细阐述问题、提交相关证据、要求合理补偿或纠正措施等。