设备损坏因实习期间不知情操作维修机器，是否
杭州市钱塘区律师
2025-04-24
需根据具体情况判断是否需要赔偿。依据《劳动合同法》，若因个人原因造成单位损失，单位有权要求赔偿，不及时处理可能影响个人薪资及劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需视情况赔偿。操作如下：1.立即报告单位，说明情况；2.与单位协商，看是否能通过修复或其他方式弥补；3.若需赔偿，依据《劳动合同法》与单位签订赔偿协议，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。应先与单位沟通，了解损坏原因及责任划分，协商不成时，依据《劳动合同法》等相关法规进行赔偿。
下一篇：暂无 了