单位强制给我发待岗工资合法吗
杭州市钱塘区律师
2025-04-25
单位强制发待岗工资不合法。依据《劳动法》，企业不能强制要求待岗，应按正常工作福利支付工资。若不及时处理，可能损害员工权益，影响员工正常生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制待岗不合法。应对方式：1. 与单位协商，要求按原工资支付；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、待岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制待岗，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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