护士在进修期间辞职，赔偿金是怎么计算的？

护士进修期间辞职，赔偿金依据工作年限和工资标准计算。根据《劳动合同法》规定，赔偿金按工作年限分段计算，每满一年支付一个月工资，非法解除则双倍计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉。
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护士辞职赔偿计算：1.协商解除：按工作年限×月工资，最高12年。2.因病解除：加医疗补助费，重病加50%，绝症加100%。3.不能胜任：同协商解除。4.客观变化经济裁员：均按工作年限×月工资。5.逾期给付：加额外50%经济补偿金。
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护士辞职赔偿金处理方式多样，包括协商、因病解除、不能胜任解除等。选择方式时，需根据具体情况，如工作年限、是否非法解除及员工健康状况等来决定，确保合法合规，避免法律风险。