下岗后，职工能否申请提前退休？

下岗职工在一定条件下可申请提前退休，但需满足法定要求。分析：根据我国相关法律，下岗职工若符合特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件，且达到一定年龄和缴费年限，可申请提前退休。这需依据具体法律法规和当地政策执行。提醒：若下岗后生活困难，且符合提前退休条件却未能顺利申请，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士寻求帮助。
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处理方式：下岗职工申请提前退休的法律途径主要包括向单位申请、向社保部门提交材料及参与劳动能力鉴定等。选择建议：应首先了解当地提前退休的具体条件和流程，再根据自身情况选择最适合的途径。若对政策不了解或申请受阻，可考虑寻求法律援助或咨询相关部门。
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具体操作：1.若符合特殊工种提前退休条件，下岗职工需向单位提出申请，单位审核后报社保部门审批。2.若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需先进行劳动能力鉴定，取得相应证明后向社保部门提交退休申请。3.在申请过程中，应准备齐全相关材料，如个人身份证明、工作档案、医疗证明等，并按规定时间提交。4.若申请受阻，可了解受阻原因，依据相关法律法规进行申诉或寻求法律援助。5.提前退休审批通过后，按规定办理退休手续，享受相应待遇。