某某离职工资是如何计算的？

比亚迪离职工资按“月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”计算。根据《劳动法》等相关规定，工资应依法结算，离职时未结清可能导致劳动纠纷及法律责任。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。
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比亚迪离职工资处理：1.协商：与HR或财务部门沟通，明确工资计算方式及发放时间，争取快速解决。2.劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：仲裁后仍有异议，可向法院提起诉讼，需准备充分证据，通过法律程序解决。
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处理比亚迪离职工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。协商是最快方式，双方达成一致即可；若协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及对企业的影响。